公司召开2020年度机关部门上半年工作总结汇报会

为了促进公司绩效管理的规范化,建立科学的绩效考核评价体系,提高公司整体绩效,公司于年初制定并通过了《部门绩效考核管理办法》。

根据部门绩效考核管理办法要求,7月29日下午2:00由公司人力资源部于在水利大厦9楼会议室组织召开2020年度机关部门上半年工作总结汇报会,公司法人、总经理尚超军、党委书记徐向峰、纪委书记周杰、公司其他领导班子成员及各部门负责人参加了此次汇报会,会议由分管人力资源部的周杰书记主持。

会议共三个议程。首先由各部门负责人逐一对照部门全年绩效目标,汇报各自部门上半年的工作业绩,并就全年未完成的目标提出具体实施计划;其次,由各分管领导就自己所分管的部门提出意见和要求;最后,由公司主要领导作指示。

周杰对各部门汇报情况提出要求,指出各部门严格按照年初制定的部门考核目标,结合绩效考核办法考核点——量化指标、质化指标、否决类指标等逐条对照并以PPT形式清晰、直观地进行汇报。

徐向峰对各部门取得的成绩表示认可,并针对各部门主要工作提出具体要求。他还要求各部门围绕集团“八字方针”,进一步强化公司内部管理,实现高质量可持续发展,全面提高管理质效,切实做到“事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,检查有考核”。并要求各部门围绕公司的全年目标任务,以结果为导向,抓好部门的主要工作、重点工作、中心工作。各部门负责人要增强创新意识、全局意识,提高整体意识、大局意识,互相配合、沟通、协调,形成合力、联动完成公司的发展目标。

最后,尚超军就本次的汇报会提出三点要求:一是组织形式上需要改进;二是考核方法上要得当,三是汇报内容上要扎实。


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